1.溝通：盡可能多地溝通，讓大家表達自己的觀點，了解彼此的需求和擔憂，并嘗試找到共同的解決方案。

　　2.積極情緒：鼓勵團隊成員互相支持和鼓勵，提高積極情緒，消除負能量。

　　3.明確目標：讓團隊成員明確共同目標，并且了解自己的角色和職責，從而避免出現互相指責和推卸責任的情況。

　　4.鼓勵反思：鼓勵團隊成員在團隊會議或定期會議中對于近期事情進行反思和總結，以便學習和改進。

　　5.及時解決問題：在出現問題時，及時解決，不要讓問題發展變得更加嚴重。

　　6.培養團隊精神：開展集體活動、團隊建設等活動，培養團隊精神，加強團隊協作能力。